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区块链人才有多贵？“我们招人一直都不顺利，一个季度可能能进来5-8个人，只能达到我们预期的20%。”云象区块链创始人邓旭一直希望将团队迅速扩充到拥有100人的技术人员的队伍，但却苦于找不到合适的人才。他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。

东岳集团同时指控交行青岛市北支行行长戚静，在明知李方学、田茂连和李滨制造还款假象、应付上市公司审计的情况，为达到增加存款、赚取利息等目的，安排操作了《三方合作协议》及《购销合同》，致使东岳两子公司的5亿元存款被扣划。2017年11月，东岳化工公司、东岳高分子公司分两起案件（标的分别为3亿元、2亿元）向山东省高院起诉青岛交行等被告，请求法院确认《三方合作协议》无效，并要求青岛交行返还总计5亿元“回购准备金”。

但在中国，对老赖的惩戒仅限于禁坐飞机高铁、禁住高级酒店，影响不大。更何况，大部分网贷平台根本进不了征信系统，深谙其理的老赖敢于大胆拖欠。而催收公司本身，长期以来也是个“非法存在”。1995年、2000年，公安部、国家工商管理局等部门曾两度明令：禁止开办讨债公司，对已开办的加以取缔。2015年3月，国家工商总局才将“信贷催收”“应收账款管理外包”纳入企业注册经营范围，成为一种默许。

不管传统还是新锐，这些催收公司皆以“重建客户关系”为使命。催收员会给欠款人发优惠券，哄着大家当诚信公民；即便老赖失联也从不追杀，而是坐等老赖自动上门。在美国，失信欠款导致征信污点，会全方位影响就业、升职、保险、贷款，连加油、购物都会遭拒，严重影响日常生活。只要不是走投无路，美国人会赶紧还款。

上述两件事之外，“零容忍”政策还引发了一系列过激的言行。23日，民主党众议员沃特斯（Maxine Waters）呼吁更多人当众骚扰特朗普的幕僚，称如果在餐馆、百货商场或是加油站看到他们，就去聚集一批人把他们赶出去，以此表明他们到哪里都不受欢迎。

妙生活再次转型，推出“合伙人制度”，一方面帮助门店进行扩张，另一方面似乎是为缓解繁重的资金压力。“合伙人制度”，即在妙生活工作半年以上的员工，熟悉了妙生活的模式和门店的经营状况后，可以考虑是否要投资。门店由公司控股，统一提供商品供给和物流体系，店长拥有经营权和分红权。